复工招聘平台-复工招聘平台有哪些
jdkaghai时间2025-03-21 08:14:13分类招聘平台浏览12
疫情期间，已经复工的企业如何开展招聘工作？会有人去面试吗？
疫情导致企业复工时间延迟，目前很多地方已经复工的企业招聘的需要还是有的。大部分企业往年都在正月十一左右开始大规模招聘了。但是今年疫情影响，很多企业上半年基本不会大规模开展招聘活动。那么有招聘需要的企业应该如何开展招聘工作呢？
1、现场招聘活动暂停
每年春节过后都是毕业生求职季，各地方的人社部门、人力资源机构或高校都会组织招聘会。今年疫情的影响，根据当地人社发的相关通知，现场招聘会都将暂停。很多已经计划好的现场招聘会都已经取消，包括培训、接洽会等聚焦活动。
2、线上招聘面试
目前各主流招聘网站、人社部门都将加大线上招聘力度、电话、微信、QQ等线上远程面试。比如当地人社部门组织的线上“春风行动”招聘活动、企业宣讲直播，以及各高校就业网站上发布的招聘信息、各企业利用H5、短视频等新媒体进行招聘宣传等。在线沟通、面试、发offer已经是目前招聘的主要形式。针对地方的重点或知名企业，会开展线上专场招聘活动，在专区发布招聘信息、企业***宣传、招聘流程和方式等。企业直接与人社或人力机构提交审请就可以，非常方便。
3、应往届毕业生招聘
暂停毕业生现场招聘活动后，各大高校和企业都将利用互联网等形式进行供需要对接，开通网上面试、签约的渠道。比如某企业***用直播的形式进行企业宣讲、简历筛选、组织面试、达成就业意向等。而且现在毕业生的就业流程也不再是之前的纸质资料，电子化流程审核更加方便，同时也鼓励毕业生自主就业、灵活就业、创业等，国家也有相关的补贴和优惠活动。
4、线下面试
受疫情影响不大的部分地区企业，也会***取线上和线下相结合的面试的方式进行。毕竟企业选择人员是需要多方位沟通和了解的。去面试的应聘者不就太担心，个人一定要记得佩戴好口罩，做好防护工作。企业也会组织专人进行防护接待。
5、招聘需求明显缩水
很多企业2020年的招聘***明显减少，而且非核心人才，通常会以外包或兼职的形式。企业需要生存和利润。尤其是互联网创业公司，如网络编辑、美工、客服等岗位都***取外包或***的灵活用工形式。
面对目前的情况，广大求职者调整好心态，积极主动与有意向的企业进行线上沟通，争取机会。如果你有一技之长，相信你一定能找到合适的工作。另外互联网、电商、自媒体等不管是学习、***或创业都是不错的选择。
2020年复工第一周招聘薪酬大涨14.52%，你怎么看？
随着我们国家经济的快速发展，人们的工资也是越涨越高，那么五年后，工资到底能不能翻一倍？如果说是对所有人来说，未来5年，工资是不可能都翻5倍的。不过不同的公司和岗位也是有所不同，在我们国家，退休人员每年收入增长速度，基本和全国GDP总量增速大致一样，但是很多人的收入增长，都还达不到这个水平。其次，在市场经济发展如此迅猛的大变化下，每年GDP持续按照6%到9%地向上发展，而我们[_a***_]除了必要的生活休息时间，多半也是在学习专业和拓展人脉等事情，这种情况下想要在未来两三年工资翻一番都是可能的。但是我们国家一直保持在一个较为温和的通货膨胀率上，以6%为上限，***设现在的工资是3000元，五年后可以实现翻倍，但是这个翻倍没有意义，因为消费水平也会上涨，而且通货膨胀率也应该不会这么高，那么工资能不能翻一倍，就要看你的公司，岗位技能等等综合考虑！
感谢邀请，我个人认为既然有数据那么肯定是真实的，数字肯定是有根据得来的，那么我们大家来分析一下什么原因:
1、现在大部分封村、封路、封小区，造成2020年第一个季度人员缺少，肯定需要提高薪资来吸纳人员。
2、社会在进步，企业在发展，现在企业用工从以前的人多力量大转向少而精，一人多职，提高薪资但企业反而降低整体成本消耗。
3、提高薪资肯定偏向于企业管层人员，因为基层人员肯定不会向这个形式发展，今年初阿里推出的餐饮行业可以“共享员工”会成为一个趋势，这必将是今后减少企业用工成本的一个方法。
4、互联网透明化，以前找工作都是在本地或者熟人推荐，如今网络化的招聘平台比比皆是，信息差异化越来越小，同时网络化造就了很多自媒体、个体经营，是人可以当老板，时间自由，空间自由，也成为现在很多人的选择，对于用工单位会产生一定影响，有能力还是原来工资何必打工，自己做做也不一定少挣钱，还是自己的事业。
个人观点，有兴趣的可以相互关注，便于交流。
在全过扛疫情的形势下，大部分人已经都被隔绝在家，一部分人因为当前的危险工作环境推迟了去上班或者找工作，二是部分大城市交通还是封闭状态，只有部分自驾的人才能有能力出去，这就导致了工人数量直线下降，但是疫情之下，部分行业如医疗、电商、外卖、电子加工厂订单暴增，大量的增产就导致企业目前的人员大大的不够，企业开始招人也面临着无人可招，及时有人也觉得此时冒着高风险，没有高工资几乎不可能招到人，某电商今年送货员工资相比去年普涨2倍，但是仍然招工难，一方面是网上的订单量大增，一方面送货人数量大减，货物取送矛盾越来越大。现在各大电商平台都在大奖抢人，工资当然也水涨船高啊，现在这个时间，出来工作的人应该是及少的，物以稀为怪，企业给高工资也不足奇怪。[呲牙][呲牙]
以下言论仅为个人观点：
1、综合节后情况，全国各地还在处于疫情蔓延状态。都在处于观望状态，除***、新疆、内蒙、青海、甘肃、吉林等地外，其余各省感染病例均已过1百，病毒看不到摸不到，都害怕感染。据新闻报道，虽然肺炎病毒没有非典病毒厉害，但传播性强，在致死率低的情况下，现在死亡人数都已经超过非典。
2、多地还是对于疫情控制严格，有些地方农村、城市小区等严格控制外来人员，给民众造成一定程度恐慌，导致不愿出门。
3、本来打算年后返乡人员，可能随着时代发展，考虑在自己老家。选择利用多年在外打工积蓄，自己做个小本生意，毕竟全国各地都在发生巨大变化。农村流入城市人口数量减少了，间接导致了工厂需求量大，而实际人口数量少，从而提高工人工资及各项***待遇。
那我们厂也不知道怎么分配法，有没有希望涨点儿，可能机会不大、而且还减人，人少做的事情分下来，每个人做更多事情。工资不怎么涨加班又少，总是做不完事，老是帮这个帮那个的，总想自己做超人……
***加载中...复工招聘文案？
以下是一些建议的复工招聘文案，供您参考：
1. 亲爱的求职者，我们公司即将复工，现正招聘各类岗位。期待有才华、有***的你加入我们的团队，共同迎接新的挑战！
2. 随着疫情逐渐好转，我们公司即将迎来复工。此刻，我们急需招聘优秀人才，共谋发展大计。期待有梦想、有能力的你加入我们的团队！
3. 复工之际，我们公司诚邀您的加入！在这个充满机遇的时刻，让我们携手共进，共创美好未来。
4. 疫情挡不住我们复工的脚步，也挡不住我们寻找优秀人才的决心。我们公司现正招聘各类岗位，期待您的加入，一起迎接新的开始！
5. 亲爱的求职者，感谢您关注我们公司。在复工之际，我们热忱欢迎您的加入，让我们一起为公司的未来努力拼搏！
6. 疫情阴霾逐渐散去，我们公司迎来复工的曙光。此刻，我们急需招聘各类人才，共绘美好蓝图。期待有才华、有热情的您加入我们的团队！
7. 复工啦！复工啦！我们公司现正招聘各类岗位，待遇优厚，***齐全。期待您的加入，让我们携手共创辉煌！
8. 亲爱的求职者，我们公司即将复工，现正广纳贤才。在这个充满挑战和机遇的时刻，期待有梦想、有能力的您加入我们的团队！
这些文案可以根据您的公司实际情况进行修改和调整。祝您招聘顺利，找到理想的员工！
当然，我很乐意帮助你创作一份复工招聘文案。以下是我为你准备的一个示例：
【标题】：携手共进，我们期待你的归来——全面复工，招聘启事
【正文】：
随着疫情的逐渐稳定，我们的公司已经全面恢复生产，并且正在寻找那些愿意与我们一同奋斗、共创未来的优秀人才。我们理解，疫情期间，每个人都在经历着不同的挑战和变化，但是我们坚信，只有团结一致，才能共渡难关，迎接更美好的明天。
我们是一家专注于【你的公司业务领域】的公司，始终以【你的公司理念】为导向，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。我们深知，员工是公司最宝贵的***，因此，我们承诺，为每一位员工提供公平、公正、公开的晋升机会，以及具有竞争力的薪酬待遇。
现在，我们正在寻找【招聘职位名称】，希望你具备【职位要求和条件】，如果你对【职位的工作内容和职责】有热情，并愿意在这个领域持续学习和进步，那么，你就是我们在寻找的人！
加入我们，你将有机会接触到最前沿的【你的公司业务领域】技术，参与到最具挑战性的项目中，与一群志同道合的伙伴一起，共同创造更美好的未来。
请将你的简历发送至【你的公司邮箱】，我们期待你的加入！
【结尾】：
这是一个新的开始，也是一个充满机遇的挑战。我们期待你的归来，一起携手共进，创造更美好的明天！
希望这个示例能够帮助你。如果你需要进一步的修改或者有其他的需求，请随时告诉我。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sjrc.cn/post/2243.html
