招聘平台种类-招聘平台种类有哪些

1. 人才招聘网站有哪些？
2. 比较好的招聘网站有哪几个？
3. 招聘有哪些网站？
4. 招聘网站有哪些好的？
5. 招聘网站有哪些？

人才招聘网站有哪些？

招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工***取自由竞争的原则。

招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。

2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

比较好的招聘网站有哪几个？

目前国内主流的招聘网站三巨头：前程无忧、智联招聘、中华英才网。

还有专门为由工作经验人设置的：猎聘网，也就是会有猎头关注你，给你推荐合适的工作岗位。

其他什么58了，百姓网招工作的就不要看了，浪费时间，还容易受骗。

最主要，你工作经验和学历，如果工作经验在10年以上，猎聘网上注册，写好简历，不用投简历，会有人找你的。

找工作，记住一点，任何形式的交费用，都是骗人的。

招聘有哪些网站？

拉勾网 （推荐度☆☆☆☆☆）拉勾网-最专业的互联网招聘平台
专注在互联网行业，职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动"，网站完全免费；

猎聘网 （推荐度☆☆☆☆）猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！
虚***职位较多，不建议自己投递，更新简历等待猎头***；

前程无忧（推荐度☆☆☆）招聘_人才网_找工作求职
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错，增加简历的曝光度，个人认为比较划算；

智联（推荐度☆☆☆）招聘_求职_找工作
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，与前程无忧相比，没有特别的亮点；

内推网 （推荐度☆☆☆） 内推网，互联网招聘第一品牌。
各大公司职位都有，但HR对内开放的职位数量较少；

知乎（推荐度☆☆☆）知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解
经常有深度的回答专业问题，慢慢会吸引HR、猎头、架构师、总监们关注你的，等待私信；

大街网（推荐度☆☆☆）大街网_预见新自己！
实习生、应届生求职很不错，尽量选大公司，多做准备；

就这几个还不错，其它的太小了，没用户量；

招聘网站有哪些好的？

您好，招聘网站好一些的比如像智联招聘，前程无忧，猎聘网，Boss直聘等等，其中boss直聘可以和用人单位在线沟通，比较方便互相了解，其他的只能通过投递简历来求职。

招聘网站有哪些？

58同城招聘、赶集网招聘；智联招聘、前程无忧招聘，当前主要四家。其中58和赶集优势在于中低端人群，基层岗位；智联和51优势在于中高端招聘。

58与赶集：58优势在于网站的点击率，用户量，简历质量和招聘通网站（其中招聘通网站的优化效果不错）；赶集优势在于价格，其他一样。

智联与51（前程无忧）：前者优势在于专注中高端，而且带有猎头性质价格较51贵一点，但相差不大；后者却别与前者的是开始像中低端发展，试图建立全方位用户，目前建设中。

前几年中华英才也是招聘市场巨头，但是如今逐渐走向下坡，效果堪忧

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