hr面试追问技巧,hr面试追问技巧有哪些

1. hr面试技巧和话术？
2. 怎样去问hr面试情况？
3. 如何委婉地问hr面试结果？

hr面试技巧和话术？

面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；

1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；

2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；

3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；

4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；

5、无论面试过程中候选人的表现如何，HR都应该有有耐心地回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人介绍公司的概括及岗位情况；

6、面试结束后，无论候选人是否能进入下一轮面试，都要礼貌地告知候选人面试结果通知的具体时间，并将候选人送到公司门口以示尊重。

总之，HR面试全程展示的一言一行都代表着公司的形象，需要重视与认真对待，这样哪怕没有找到合适的候选人也会为公司营造良好的企业形象。

HR面试技巧和话术可以帮助你在面试中脱颖而出，下面是一些常用的技巧：

1、准备充足，将有关公司的信息弄清楚；

2、说话要简洁明了，不要扯远；

3、积极表达自己的优势；

4、注意专业术语的使用；

5、情绪要平衡，不可过于激动或沮丧。

怎样去问hr面试情况？

要询问HR面试情况，可以按照以下步骤进行：

1. 确定面试机会：首先，确认你已经参加了面试。如果你还没有参加面试，可以先确认是否已经收到面试邀请。

2. 获取HR联系信息：在面试邀请邮件中，通常会包含HR的联系信息，例如电子邮件地址或电话号码。如果没有提供相关信息，你可以在公司的招聘网页或社交媒体上寻找HR的联系方式，或者向HR部门的主线电话咨询。

3. 编写邮件或打电话：使用HR提供的联系方式，向HR发送一封礼貌的邮件或电话询问面试情况。在邮件或电话中，你可以表达自己对面试的兴趣，并直接询问关于面试的具体信息，如面试时间、地点、面试官等。

4. 尊重HR的回复：一旦你向HR发送了请求，耐心等待HR的回复。HR可能会及时回复你的咨询，或者需要一些时间来查找相关信息。如果HR没有及时回复，可以在等待合理时间后再进行一次跟进。

在与HR沟通时，记得保持礼貌和专业。用简洁明了的语言表达自己的意图，尽量避免过分追问敏感信息，如工资待遇或面试结果。如果你觉得你需要更多面试或招聘方面的建议，可以主动向HR寻求帮助。

您好，询问HR面试情况的最佳方式是通过邮件或电话与HR联系。在邮件中，您可以表达您的兴趣并请求了解面试进展和结果。请提供您的姓名、应聘职位和面试日期，以便HR能够准确回复您的问题。

如果选择电话沟通，要礼貌地询问面试进展，并确保提供您的联系方式以便HR回复。记住，保持专业和礼貌，以展示您的积极态度和对职位的热情。

如何委婉地问hr面试结果？

1.第一种：现场问

绝对不能问“我有没有被录取？”“您觉得我合适吗？”这种问题，因为大部分正规企业会要求面试官不能回答这样的问题。但你可以真诚地问：

“非常感谢您今天的时间，我受益匪浅，让我更了解了这个职位是做什么的，以及它可能会遇到的挑战。因为您非常的专业，所以我也有个不情之请，我希望自己每一次面试都会有进步，不知道您是否可以给我在面试上提供一点建议呢？”

2. 第二种：结束后问

I)面试结束后当天询问

-在面试结束当天可写一封感谢信给HR和部门经理：

敬爱的xxx：

非常感谢您今天的面试安排/时间，今天的面试体验非常好，让我体验到了贵公司对招聘的重视和专业。也谢谢您今天让我对产品经理有了进一步的了解，也真切地明白了贵司的文化。

XXXXXX。

再次感谢您今天的时间，也期待您的回复，如有面试表现不当的地方，还请您指正。

祝工作顺利！

姓名：xxx

-在3-5天后电话/邮件/微信询问HR/部门经理：

敬爱的xxx:

希望没有打扰到您的工作。距离上次面试已过去5天，但我尚未收到任何关于面试的反馈。所以冒昧地想向您咨询何时会有面试反馈，如已有结果，还望告知。再次感谢您在面试中对我的帮助，我也很期待有机会的话可以加入xx的大家庭。期待您的回复！

祝工作顺利！

姓名：xxx

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