平安招聘平台,平安招聘平台***

平安金服为何一直招人?
原因如下
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很多人已经失去工作兴趣和热情,需要注入新鲜的血液来***团队。
4.
平安保险招聘司机是真的吗?
您好,很高兴为您解答:
如果是中介推荐的那么就不要去了,也不要交押金什么的,如果是单位直招,那么你可以去试一试看过究竟,实地考察一下,不过要记住,只要让你交押金,交证件的都是骗人的;
希望回答对您有帮助!
现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位,这种岗位靠谱吗?
就拉人头,你以为你是平安员工,其实你就是去 买保险的,记住是买保险不是卖保险,就算是卖 也是卖给你的亲戚朋友,当你亲戚朋友都走一遍 之后 你就可以走了,身边***用完,又没有 底薪,人家不开除你 你自己也会乖乖的走,还是老老实实打份工,努努力 还能有机会
很严肃的告诉你“非常不靠谱”。
本人就经历过这种:“挂羊头,卖狗肉”似的招聘面试经历。
大概一年前吧,我从上家公司离职,然后投身找工作大军,且写的非常清楚我的意向岗位,加上简历中以往工作经验也可以看出,我擅长什么。但是,我接到了“某安”保险公司的电话,电话里我再三确认,我面试的某某岗位,不是业务(不是看不起的意思,是自己真不喜欢,也不擅长),电话那头也肯定没错没错,犹豫再三,还是去面试了。到了办公室,他们先给我一部手机,让我在里面填写资料,我很警惕,“面试的人员都要写的,个人的基本情况及技能测试”,好吧,我填,“家庭年收入多少”“家庭是否购买保险”“家庭年收入中多少资金购买保险”“家庭成员是否有做保险”。填到这里,我停止填写了,确定是个人技能信息测试,这是做家庭保险经济数据收集吧,再一想,我都来了,于是后面的数据我全是乱写的。终于等到面试环节了,面试官从头到尾,一直围绕推销保险开展,以及我家里的保险情况,最后很贴心的说“你现在的情况,其实更加适合做保险,时间自由,可以接送孩子,……”,“抱歉,我对保险真不敢兴趣”,直接走人了,当时就是不知道怎么投诉,不然我一定告他们“挂羊头,卖狗肉”。
不论什么岗位,去了就是卖保险的。保险公司现在走的是直销那一套,销售可以自己招人,招来的人卖出去的保险都算你一份分红,下线可以再发展下线,周而复始。卖保险收入确实可以,但弊端是你的***总是有限的,身边的亲戚、朋友卖的差不多了以后很难再发展新的客户,想赖着吃底薪是不可能的,保险公司会用考核,考勤来限制你,培训学习非常密集,不去就会被扣钱,找你谈话,给你压力。这时候你连续一段时间出不了单子,收入就会变得极低或者为零,自动离职。对于绝大部分保险销售来说,他们是没能力把保险卖给陌生人的,说到底,保险公司榨取了你的***,通过你接近了原本没有消费想法的客户,之后把你身边的关系利用完后再把你踢开,没有任何损失。
亲身经历告诉你不靠谱。我们大学规定除了毕业论文还要有一份实习报告才能正式毕业,当时为了省事就从学校贴吧上找了一个实习去了,就是中国人寿的,说是人力主管助理。实际上人寿员工给各个招聘网站交钱,能看到里面很多人的简历,包括并没有投递的求职者的,所以每天的工作就是从各种网站上搜所求职信息然后给他们打电话,让他们来面试,由于我是实习没有业绩压力,所以并没有什么不好的感觉,但是他们正式员工是有要求的,比如每个月来面试多少人,入职多少人,不达标工资会相应的扣。我只是被叫去给正式员工多完成业绩用的。
作为实习混证明,这倒没什么,毕竟每天打完电话我就回去了,也不用坐班,但是如果想当做正式职业,问题就大了,因为里面并没有明确分哪个是人力,那个是保险业务,每个人都肩负着打电话招人的任务,而且正式入职还要交钱,具体多少忘记了,但有大几百,如果短时间想离职是不会退的,工资也非常低,我所在的那个分部类似于售后,不太需要自己开展客户,维护已存在客户就行,但是有各种各样其他的业绩要求,总之感觉套路都是一样的。
也庆幸这次实习经历让我之后都不会考虑保险行业了。
一个平安经历8个多月的人告诉你,这都不是所谓的招聘,而是保险人员发展下线的方式之一!
这里不说保险的重要性和作用,本人非常推崇保险,但对中国的保险行业却不赞成,奉劝不明就里的人“慎入”!
保险公司的业务员有几块收入:有责底薪(一年期)+提成+津贴+增员奖+管理收入!但所有的收入来源就是你要有单,没有单什么收入都不会有!另外就是疯狂的发展下线,通过下线出单自己也可以拿到提成!业务员如何发展下线,一是通过身边人介绍,自己去拉拢,二就是楼主所提出的网上招聘,这个网上招聘的都不是平安公司,而是无数个业务员申请个“智联号,前程无忧号”,然后给网站交[_a***_],他就可以在网站上发布招聘信息了!这种招聘信息就是你看到的什么年薪十万,百万,工作自由等!
如果自己没有足够的人脉,没有开拓市场的能力,不能够抗住半年甚至一年没有收入的压力,那就不要去碰这些所谓的招聘,还是根据自己的特长认认真真的找一份工作,再谋求提升!
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