六大招聘平台-六大招聘平台联手芝麻企业
jdkaghai时间2025-04-08 07:47:51分类招聘平台浏览30
那个招聘网站比较靠谱？
推荐指数：★★★★★
如果想找一个靠谱的招聘平台，可以用上看往APP，看往是招聘平台的新秀，只要问大公司的hr，基本上他们都知道，通过这个平台，你可以了解你的城市和你周围的工作，该平台上的企业信息真实有效。
现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，直接点击我的头像，点击***就可以下载了，太方便啦~
2.智联招聘
推荐指数：★★★★★
适合人群：中高级白领，有一定经验
北智联，传统招聘网站之一，以前一个小姐姐推荐的一个APP，公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。
3.前程无忧（51job）
推荐指数：★★★★
适合人群：有一定经验的蓝领偏多
南无忧，传统招聘网站之一，小编不怎么喜欢用，主要是上面很多信息投递简历后都不回复，由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业招聘用的比较多。
4.拉勾网
推荐指数：★★★★
一家垂直招聘网站，如果你想找一份互联网工作，拉钩还是的，上面有很多大型互联网企业，我一个朋友就在拉勾网上投的简历，往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性，所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。
5.Boss直聘
推荐指数：★★★★
适合人群：主要是以运营岗偏多
顾名思义，老板直接和你说话，哈哈~很多小公司HR最喜欢的招聘软件可以通过这个平台直接与招聘人员沟通，了解公司情况、招聘需求和双方约定的面试时间，反馈效率很高。当然，boss许多求职者被李文星***推上了舆论的巅峰，这让他们感到害怕。事实上，工具的使用有两面性。一把菜刀可以用来切菜或伤人。关键在于使用工具的人。
6.猎聘网
推荐指数：★★★
适合人群：中高级人才，多为企业高管
这可能是中国最著名的猎头网站之一！***如你是高端人才，想找经理、总监等职位位是你最好的选择！有三五年工作经验的朋友，不妨大胆一点，把简历挂起来，相信猎头不到两天就会亲自联系你。
比较靠谱的网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华人才网、赶集网等等。不过就算在比较靠谱的网站上，找工作时也要注意甄别，这些网站上也会含有虚***信息。
招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站是拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。
哪个招聘网站比较靠谱？
51工作招聘网站比较靠谱
无忧是一个实用的招聘平台。个人认为，统一工资可能没有boss给的高，但是如果你符合基本条件，面试率会高一些。注意写好简历，申请符合自己要求的职位。
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购***淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，***个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。
猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
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