一般招聘会问那些问题：一般招聘会问那些问题及答案

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• 1、招聘会上一般提什么问题

招聘会上一般提什么问题

1、在校园招聘会上，学生们提问的关键在于深入了解潜在雇主。首先，你可以询问关于职业发展路径的问题，如：“贵公司是否提供正式或非正式的入职培训，以及未来是否有外派或内部轮岗的机会？”这能帮助你判断公司对员工成长的关注度。

2、我们为什么要聘用你？为什么你想到这里来工作？这个职位最吸引你的是什么？你是否愿意去公司派你去的某个地方？你将在这家公司呆多久？从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

3、在参加招聘会时，我通常会提出两个核心问题来了解公司的发展前景与员工的职业发展路径。首先，我会询问贵公司是否为新入职员工提供了明确的成长空间和发展机会。这不仅关乎个人在公司内部的成长，还涉及员工是否能够在公司内找到满足自身职业规划的空间。

4、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的***最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

5、在招聘会上，企业领导通常会提出多种问题，以评估求职者的素质。首先，他们会问你进行自我介绍，借此了解你的背景和经验。其次，他们可能会询问你为何选择该公司，这是为了了解你对该公司的了解程度以及你的职业动机。

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