掌门一对一面试技巧-掌门一对一面试技巧和方法
jdkaghai时间2025-06-03 00:08:29分类面试技巧浏览9
掌门一对一怎么样，为什么那么多人推荐这个，真的靠谱？
大家千万别报这个掌门一对一，绝对是坑人的，老师一点都不专业，价格贵的要死，还比线下一对一老师的价格贵，业务员天天打电话，说的天花乱坠，后来就勉强相信，报了一学期的课， 六千多，上了一节课，课程内容小孩都没学过，但是老师一直在那边说，没学过吗？这都没学过吗？浪费了一节课，我就直接申请退款，觉得老师不负责任，但是申请退款的时候，那边还没同意，下面的课就安排下去了，我们没上，居然也算在退费上面的，还有退款手续费500元（并不是他们说的3节课之内全额退款，）大家一定要问清楚，我已经上当了，不想更多的人再上当，而且，我是九月份中旬申请退款的，到现在还没退，还是多次打电话催促，今天才刚刚经过同意（11.10日才同意）就上了一节课，被扣掉七八百元，这就是我的经历，垃圾掌门一对一，骗子!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
掌门一对一通知面试不去会怎么样？
如果只是面试，不去不会有大的影响，但最好还是发个短信或者去个电话说明一下情况比较好，这样也比较有礼貌 。不过掌门教育待遇还是不错的 。
在最开始的合同里，每个月的责任课时是50，后来这个数字在经常更新的员工手册上一点点变化，隔几个月增加一点，离职前，李洁每月的课时数量达到了120。每天超负荷的上课，是压垮她的最后一根稻草
掌门一对一底薪怎么升
掌门一对一的底薪升级主要取决于你的教学经验和教学质量。
首先，你需要积累足够的教学经验。通常来说，在线教育机构会根据教师的教学经验、教学质量和学员反馈来评估教师的能力水平，并据此给出相应的底薪等级。因此，你需要在工作中积累更多的教学经验，提高自己的教学质量，以便在评估时获得更高的底薪等级。
其次，你可以积极参加各种培训和活动。机构通常会定期组织各种培训和活动，以提高教师的教学水平和专业能力。你可以积极参加这些活动，并积极分享自己的经验和心得，以便获得更高的底薪等级。
最后，你可以关注自己的学员反馈。学员反馈是评估教师教学质量的重要指标之一。你可以积极关注学员的反馈，了解自己的不足之处，并加以改进，以便提高自己的教学质量和底薪等级。
总之，掌门一对一的底薪升级需要你在工作中积累教学经验，提高教学质量，积极参加培训和活动，并关注学员反馈。只有这样，你才能不断提高自己的能力水平，获得更高的底薪等级。
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