线下招聘会-线下招聘会有必要去吗

1. 2022福建江夏学院什么时间举办毕业生线下招聘会？
2. 线下招聘渠道有哪些？
3. 招聘网站办线下招聘会能够比其他人办线下招聘会有什么优势？

2022福建江夏学院什么时间举办毕业生线下招聘会？

2021年11月20日，福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、中国海峡人才市场、福建江夏学院、福州市人力***和社会保障局在我校联合举办“2021-2022年福建省福州大学城新校区毕业生招聘会”。为使我校2022届毕业生在本场招聘会中能有更好表现、顺利就业，学校特举办本次就业指导活动。现就有关事项通知如下：

一、活动时间

2021年11月17日（周三）晚上6:30-9:00

二、活动地点

生活区大学生创新创业园（学生餐厅三楼）

三、主办单位

毕业生就业指导中心、智联招聘福州分公司

四、参加对象

（一）全体毕业班辅导员

（二）2022届毕业生

五、活动流程

（一）讲座

1、毕业生简历指导

2、毕业生面试指导

主讲人：张曦

（二）模拟面试

由企业工作人员、校内就业指导教师组成的面试官对毕业生进行模拟面试，当场点评毕业生简历及面试表现。

六、相关要求

（一）参会师生需遵守学校疫情防控相关规定，全程佩戴口罩；

（二）参会毕业生需携带简历、着正装入场。

线下招聘渠道有哪些？

线下招聘渠道的有：现场招聘会、校园招聘、人才中介、猎头公司、内部说、广告（报纸、杂志、广播电视等）等，其实渠道还是很多的，还是需要根据自己的人才需求去选择，我日常的招聘差不多都可以利用人力***系统可以解决，比如薪人薪事的人力***系统。

找亲朋好友比较靠谱，我的工作调动是通过朋友提供的消息，说我现在的工作单位需要人，我去应聘了，就调到了现在的单位，我家亲戚也是通过她的亲戚找到工作的，我爱人有一次换工作也是通过朋友的，当然他也通过猎头换了工作，祝你顺利

线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道，这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模，需要面向社会群体进行招生，这个时候就要选择合适的招聘渠道，线下招聘渠道是比较常见的一种，那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢？主要包括以下两种。



　　首先为学校招生，顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘，最好选择在毕业季。其实每年毕业季，很多公司都会专门到学校举办专场招聘会，学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生，类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘，这是最常见的一种线下招聘渠道。

　　另外一种线下招聘渠道就是社会招聘，也就是到社会上进行人才招聘。一般来说，每个城市都有大小不一的人力***市场，每年定期会在人才市场举办线下招聘活动，尤其在每年的毕业季，不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会，往往都会起到很好的效果。

　　以上就是最常见的两种线下招聘渠道，在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择，最好选择在毕业季进行招聘，一般都可以取得好的效果。

招聘网站办线下招聘会能够比其他人办线下招聘会有什么优势？

优势很明显的，首先一般人办线下招聘会是他投资去办，而且本身不带任何的标签，即使个人相信企业也很难信，所以一般都会联系当地负责就业的部门，由他们牵头去办，就是图一个名气的提高，但是招聘网站不一样，首先是有一定量的用户的，要办线下招聘会的话，首先用户会相信，会参与，而且能够让个人用户和企业用户面对面的去互相[_a***_]，互相交流是很容易促成就业的，也能让招聘网站进一步的提高名气，所以招聘网站完全可以通过骑士人才系统来接入线下招聘***需的设备以及模块，通过为站内的企业用户和个人用户建立一个线下交流的平台。

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