外企招聘平台,外企招聘平台有哪些
jdkaghai时间2024-10-21 12:57:24分类招聘平台浏览256
请问，在北京，哪家网站是专门介绍外企招聘信息的呢？
"Fesco"是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。
想进入外企上班，网上找不到外企的招聘信息怎么才能找到？
如果您想进入外企上班，但是网上找不到外企的招聘信息，您可以考虑以下几种方法：
1. 直接联系目标公司：您可以通过目标公司的官方网站、社交媒体账号或者招聘网站上的联系方式，直接联系目标公司的人力资源部门，询问是否有招聘计划。这种方式可能需要一些耐心和勇气，但是如果您能够成功地联系到目标公司的人力***部门，可能会获得更多的机会。
2. 加入相关社交媒体群组：在社交媒体上加入相关的群组或者论坛，可以获取到更多关于外企招聘信息的信息。您可以关注一些行业内的知名人士或者专业人士，了解他们的经验和建议。
3. 参加行业内的活动：您可以参加一些行业内的活动，例如：行业会议、展览、招聘会等，与目标公司的招聘人员面对面交流，了解他们的招聘需求和招聘流程。
4. 通过人才中介机构：如果您无法直接联系到目标公司的人力***部门，可以考虑通过人才中介机构来获取招聘信息。人才中介机构通常会与多家外企有合作关系，他们可以帮助您获取更多的招聘信息和机会。
需要注意的是，外企的招聘流程和标准可能会因公司而异，您需要根据不同的目标公司的要求来调整自己的求职策略和准备内容。
外企招聘的途径有哪些？有哪些好的建议和需要注意的问题？
外企招聘和国内民企差不了太多，毕竟做人力***的大多都是中国人，而且招聘这个工作，并没有太高的技术含量，关键还是在于适合。
很多知名外企每年都有一定的校招***，根据企业知名度，有的企业会到高校做专场宣讲，有的企业则只是参加一下学校的双选会。一般来说，能到大学来校招的外企都是不错的，有比较好的培训体系，有健全的晋升体系，但应聘难度也是比较大的，一般会有好几轮测试，包括笔试、结构化面试、面谈等等环节，有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。我个人当年也应聘过几家外企，通过了笔试面试，结果最后在宴请环节被刷下来了，据说是HR感觉我有些内向不善表达，不利于一些工作的沟通。后来许多年，我在工作中确实因为沟通问题出了一些错。说明这些外企的HR看人还是有一套的。
除了校招，大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社招。这个途径就比较多，有通过猎头公司的，也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的，总的来说，一般外企招聘，针对性都很强，具体岗位具体要求很明确，不太会广撒网，而是针对特定人群发布广告，要想找这种工作机会，应该多到行业内的网站去转转，或者在行业内去打听打听。
总体来说，工作几年后进外企比校招进外企容易得多，外企体制灵活，对普通岗位的社招把关会松一些，你干得好就留下，干得不好随时可以裁掉你。如果是校招，就要求你比较优秀、各方面符合企业文化，对于一些知名企业，如果网上有应聘经验，可以认真研究研究。会打有准备的仗，这也是一种能力的体现。
好了，最后再次祝愿各位新年有新气象，事业更上一层楼。
外企一般招聘都是通过什么渠道招聘的？
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在大学校园里，宣讲会是大四毕业生经常参加的。很多大企业都是通过这种方式到各大高校去宣讲，招聘应届生。许多企业都是经过学校挑选的相对知名、规模较大的，即将毕业的同学们可以关注这方面的信息。
2、招聘网站
现在互联网的发展迅速，很多招聘公司都有网站以及手机APP，基本上动动手指就可以浏览职位和投递简历。比如一些前程无忧、智联招聘、拉勾网等等，你可以按照公司类型、公司规模、职位名称、地点等等条件进行搜索，找到自己想找的外资企业招聘信息，比如你想看外资企业招聘，那可以自己选择，很方便快捷。
3、猎头公司
对于一些已经在行业内工作多年，有相当深的资历，做到管理层或者是技术级别比较高的人才，那么可以找一些猎头来帮你寻找合适的公司，很多大公司都会找猎头公司来完成招聘工作，对于这类人才来说，效率比较高。
4、企业公司网站
许多大企业有功能完善的官方网站，有校园招聘、社会招聘的时候都会发布相关信息，许多网站都需要在其网站上填写个人简历和信息，如果有意向企业的话，可以试着找一找。
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