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1. 攀枝花市五医院康复科招聘人员吗？
2. 人才引进试用期多久？
3. 保洁员有五险一金吗？

攀枝花市五医院康复科招聘人员吗？

攀枝花市五医院康复科是否正在招聘人员，这取决于多个因素，例如康复科的需求、预算、人力资源政策等。通常，医院或科室会根据需求和计划进行招聘。

为了获取最准确的信息，建议直接联系攀枝花市五医院或康复科，询问他们目前是否有招聘***。可以通过以下方式联系：

电话：可以通过114查询攀枝花市五医院的电话号码，直接打电话咨询。

邮件：发送电子邮件至攀枝花市五医院或康复科的邮箱，询问招聘情况。

社交媒体：有些医院或科室可能会在社交媒体上发布招聘信息，可以关注他们的官方账号或相关账号。

总之，要获取最准确的信息，最好直接联系相关医院或科室。

人才引进试用期多久？

最长半年。

法律规定的试用期，不能超过六个月，这不是只针对人才引进，是所有用人单位，所有工种。

试用期的目的是为了进一步观察你是否适合这一工作岗位。最终发现不适合，是可以无条件不签合同的。当然，也可以不试用，直接上岗，这是用人单位得权利。

试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限6个月以上,一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上,两年以下的,试用期不能超过60天

保洁员有五险一金吗？

这个就要看招工单位的招聘人员的年龄限制，如果他是超过50岁了就不能缴纳五险一金了。如果没有超过50岁，招聘单位是可以为员工缴纳五险一金的。

如果你在招聘保洁的时候，单位如果说能够缴纳五险一金那是最好的，如果他不帮你缴纳五险一金就属于违法了。

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