外企面试技巧,外企面试技巧和注意事项
jdkaghai时间2024-11-24 04:56:57分类面试技巧浏览295
外企面试需要注意什么？
2.彬彬有礼在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平时大家都是平等的。
3.大方得体，招聘人员问您喝什么或提出其它选择时，您一定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便”。
4.注意肢体语言，面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。
为准时赶到,应考虑到堵车因素,提前出门。如果,还因为一些特殊原因不能准时到达,一定要在路上先打电话过去,说明原因。如有位同学某公司与他约定9:00面试,结果他9:10才到,外方经理拒绝约见。外方经理的理由是:这位同学耽误了他的时间,失信于人。我校往届毕业生中也存在较多这种现象,用人单位早早就来到学校,做好一切招聘的准备工作,却迟迟不见我们的毕业生,有时要拖上半个多小时,严重损坏了学校的形象,其后果就是用人单位以后不愿再来校招聘。
其次,要注意仪表,着装要庄重大方。
第三,要善于“听”。
面试开始,一般是面试人员先作公司介绍,让求职者从赶路的紧张状态中松驰下来,给你一个休息和静下来的时间。这时,你要“倾听”,表现出对这个公司这个职位很感兴趣不能无所谓。外企的观点是你不了解我的公司怎会做好工作呢?
第四,自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处,这不是自吹自擂,因为外企特别看重你的“自信”,如果光讲缺点,谁还会用你呢?还要注意根据应聘职位不同而介绍重点不同,比如应聘财会,就要讲中国的财会制度、法规等;而应聘营销则又大不一样了。
为什么外企面试要几次，一面，二面，三面？
要看应聘的级别。应聘的级别越高，面试的次数越多，因为公司需要多方面考查应聘者的能力。就算是最基础的职位，一般也是有两轮面试，第一轮是岗位基本技能面试，第二轮是外语面试。有的时候可能将两轮面试安排在同一次面试中。
外企招聘的途径有哪些？有哪些好的建议和需要注意的问题？
外企招聘和国内民企差不了太多，毕竟做人力资源的大多都是中国人，而且招聘这个工作，并没有太高的技术含量，关键还是在于适合。
很多知名外企每年都有一定的校招计划，根据企业知名度，有的企业会到高校做专场宣讲，有的企业则只是参加一下学校的双选会。一般来说，能到大学来校招的外企都是不错的，有比较好的培训体系，有健全的晋升体系，但应聘难度也是比较大的，一般会有好几轮测试，包括笔试、结构化面试、面谈等等环节，有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。我个人当年也应聘过几家外企，通过了笔试面试，结果最后在宴请环节被刷下来了，据说是HR感觉我有些内向不善表达，不利于一些工作的沟通。后来许多年，我在工作中确实因为沟通问题出了一些错。说明这些外企的HR看人还是有一套的。
除了校招，大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社招。这个途径就比较多，有通过猎头公司的，也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的，总的来说，一般外企招聘，针对性都很强，具体岗位具体要求很明确，不太会广撒网，而是针对特定人群发布广告，要想找这种工作机会，应该多到行业内的网站去转转，或者在行业内去打听打听。
总体来说，工作几年后进外企比校招进外企容易得多，外企体制灵活，对普通岗位的社招把关会松一些，你干得好就留下，干得不好随时可以裁掉你。如果是校招，就要求你比较优秀、各方面符合企业文化，对于一些知名企业，如果网上有应聘经验，可以认真研究研究。会打有准备的仗，这也是一种能力的体现。
好了，最后再次祝愿各位新年有新气象，[_a***_]更上一层楼。
外企面试十大禁忌？
在外企面试时，有一些禁忌是需要避免的，以下是十大禁忌：
1. 迟到或早退：准时出席面试非常重要，迟到或早退会给面试官留下不好的印象。
2. 穿着不得体：穿着应该适合职位和公司文化，过于随意或过于正式都可能影响你的形象。
3. 缺乏准备：没有对公司和职位进行充分的了解会让你显得不专业，所以提前做好准备是必要的。
4. 缺乏自信：在面试中展现自信是非常重要的，缺乏自信会给人留下不确定的印象。
5. 不合理的要求：在面试中提出不合理的要求，如过高的薪资期望或不合理的工作条件，会让你显得不现实。
6. 负面态度：展现出消极或抱怨的态度会让面试官觉得你不适合团队合作。
7. 缺乏沟通技巧：在面试中，良好的沟通能力是必要的，不要过于拘谨或过于啰嗦。
8. 不回答问题或回答不清楚：在面试中，要注意回答问题，避免回避或模棱两可的回答。
9. 缺乏礼貌和尊重：在面试中，要保持礼貌和尊重，包括对面试官和其他面试人员的态度。
10. 不提问问题：在面试结束时，有时会给你机会提问问题，如果你没有提出任何问题，会显得你对职位和公司不够关注。
避免这些禁忌可以增加你在外企面试中的成功机会。记住，面试是一个展示你能力和适应性的机会，要以专业和积极的态度去面对。
希望这些禁忌对你有所帮助！如果你还有其他问题，请随时提问。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sjrc.cn/post/779.html
