面试应聘技巧-应聘面试技巧
jdkaghai时间2024-11-18 21:24:27分类面试技巧浏览43
疫情下如何进行招聘面试？
现在疫情危机尚未解决，单位复工，生产都面临人员回归的困难。公司，企业，个体商户开工需要新人，那么就的提前做好计划。
🌸首先，利用58啊，智联招聘，猎头啊，前程无忧啊，发布招聘信息哦。现在大家都尽数隔离在家，想找工作的人大都活跃在这些***上，下载合适的简历，打电话预约，然后可以视频初试。
🌸过了初试，大概能进行复试的人数想对就减少了，如果非要面试的情况下，可以逐个的约谈。减少聚集。或者等待疫情稍微稳定的情况下在进行复试。这个时候生命大于一切。以实际情况为主吧。
🌸还有可以内部提拔。这样不会耽误效率，不流失人才，还能招聘新人增加新的元素进来。如果没有新人，相对的空缺暂时也不会因为没人而尴尬。这个你懂的。
先把你工作单位缺岗工种，缺少多少人统计出来，
想用亲朋好友介绍的工人，就发微信朋友圈，在微信上***面试。
或者把你的招工信息发到各大平台，今日头条，百度等在网上面试呗。
文|小蜗牛 民企集团首席人事官
延迟上班＋在线模式与办公。
①非常时期尽量减少招聘行为，同时尽量一个人多承担工作，以减少人员的数量，降低感染的风险。
②开启在线面试与***复试方式。
【1】电话沟通
这是传统***用的方式，只是在今天这种特殊的时期下更加重要。应该将更多的面试流程放入到电话中。
【2】在线面谈
在非疫情时期，依然有很多企业考虑到距离遥远，还***取在线面试与复试，包括现在很多的工具都能够满足这一要求，因此要移在线面试包括***复试为主。
【3】在线试用
***取在线的方式虽然便捷，可以避免病毒风险，但有可能带来沟通不够通顺，对对方的把握不够精准这种错误。因此建议这个时候，加一个预试用环节，以一个礼拜或半个月会时间。先不让员工来上班儿，通过在线工作来测试对方的实际水平。
【HR视角】
注意在线预试用这种方式，不仅可以减少风险，弥补在线面试的不足，同时还可以将到公司上班的时间推迟，等待疫情完全被消灭。
楼主你好，很高兴回答你的问题。
疫情来了，确实对于招聘工作有很大的影响。就拿我们这儿来说吧。以前每个月都会组织开招聘会，现在招聘会却开不了了。以前正常上班的时候，可以邀请应聘者直接来公司面试，现在也不能了，应为就算是正常开工了，应聘者来面试也不方便。
那么我们公司是怎么做的呢？
我们公司主要用以下几种方式进行招聘：
首先的话可以利用58同城的在线招聘功能。
其次，可以***取微信招聘，扫公众号或者微信号进行投简历、***面试等相关工作。
最后还可以把面试者统一加到一个扣扣群里，集体来面试。
事业单位面试完全没有头绪怎么办？
想要摆脱模板化、套路化，要么自己有足够积累能独立思考，要么还是认真把胡子晴事考面试80题过一遍，建立对面试答题思维的正确认知，学好机关思维。
比起培训班学的千篇一律的回答模板，我们更需要一个思路讲解详细，能够具体问题具体分析的网课。我就是在后期还有两周的时候才开始听胡子晴，所以就算中间才感觉自己哪部分有问题也不要怕，完全来的及。 胡子晴的课对比下来都是一道题一道题分析的，老师不总结模板，而是带着练题，以题为中心讲面试答题技巧，从机关角度分析每一类问题具体的解决方式。
不过如果现在还没开始准备面试的话，推荐从一开始大致了解国考面试之后就开始听这个课，模板背多了再想转化答题思路更难，还不如直接学面试具体分析问题的方法，从实际角度考虑问题的答题思路。 面试答题不能局限于材料中显现出来的问题，一定要有积累，才能想到更多材料之外的东西，回答的更全面，也不那么刻板。
听课的时候注意几点：
①老师讲之前，自己一定要先研究下问题，尽最大可能想完整自己的回答，拿个笔记本写一下，这样听完课才能有对比。
②每道题反复练习，反复听讲解，不但要把题目分析透彻，还要特别注意老师分析回答问题的思路，学她是怎么从题目中找到关键点，联想更多，梳理出思路框架，又是怎么分层次展开的。
③看老师的讲解就跟练题一样，不仅要多练表达，每道题都要按面试的形式说一遍，而且还要注意积累那些比较有借鉴意义的语句，这样才算准备全面。 ④听到最后一定要注意总结，不管是综合分析，还是人际关系处理，现实工作中处理这些问题都要注意什么，重点在哪，都要顺着老师的讲解总结一下，这样不管遇到什么问题都能答上来。 1. 真题必刷，但是要精刷 真题是所有考试备考的方向标，必刷无疑。但是面试没有固定答案，大量的刷题完全不起作用，不止浪费时间精力，还有可能没什么用，让人烦躁，失去信心，
刷那么多题还是不会做，是不是针对我？？？这种就是没有找到刷题的正确方式。
①掌握了面试思维，学会如何答题后再刷题 不学思路直接刷题就是耍流氓，我刚开始也试过直接听了面试都考什么就练题，结果每次都是直接把模板套了上去，所以面试真题我练了一个[_a***_]就放弃了，才有了后来的听胡子晴学答题思路。 真题要练，但一定要先把具体的面试思维学到手，能自己独立思考，能具体解决问题再练，不能还没学好怎么答题，就急着去练题了，备考步骤一定要一步一步来。
②不要完全跟着教材的答案走 面试真题200例不要等胡子晴全部学完，跟应付一样练，我是每次听胡子晴掌握一部分题型的答题思维，就去找几个相似问题练手，这样慢慢理论与运用就能结合， 所有问题不在局限于对比参考答案，我听胡子晴就能总结出思路。 何况这本书的解析只能说是一般，光看这个解析解决不了多少问题，一定要结合着练，才能真正发挥出真题的作用。
③刷题的过程中要有意识的积累 积累主要是积累一些你觉得能在同类题型中用到的句子、例子、金句、首尾、数据等等，很多你回答里的亮点也会在这个部分体现！不用等到现场发挥，提前就可以准备起来！
除了内容方面的提升，外在形象也是你要关注的！
1. 平时练题要注意开口说，还要注意草稿列提纲，每道题都不能脱离表达这一块，一定要多练，刚开始弄不懂就直接念，后期有思路了直接模拟。
推荐大家可以试下这种小本，我面试买的还剩的都已经开始拿来背单词了，这种本的好处就是小，两边能分别打开遮住，我一般左边写最关键的点，右边补充提示的点，这样练下来基本提纲就能列的比较快还有重点，大家可以试试，反正也不贵。 每次模拟，尤其是没有写回答就说的情况下，一定要列个提纲，养成列提纲提示思路的习惯，还有提纲要注意怎么写最快，还能保证提示作用。平时不练好，面试的时候就容易忘写草稿，或者想写写不好，等真想不起来的时候连个提示都没有。
2. 考前两天要选择一套合身的面试服装，最好是去店里好好试试，选一身合身的，剪裁比较舒服的面试，尤其是注意一下衣服抗不抗皱，不要面试等久了裤子整个都皱巴巴的，就很难看，最好还是选择比较合身得体又舒适的衣服，面试等待时间特别长。
3. 自信自信自信！面试整个人给考官的感觉也很重要，不要整个人怂巴巴的，要相信自己都准备那么久了，能力肯定是没问题的，自信的展示更加分。
4. 临场：别怂！稳住！能赢！不管之前练习的有多好，但基本进去后大脑一片空白，但是也不要紧，记住，考场上说什么内容真不重要，考官一天听那么多答案，他不烦吗？就是要自信，流利，别磕巴，别打岔。 越写感觉要写的就越多，总是想再给你们说的细一点，但是就简单说了下，可能有忽略的地方，大家有哪些具体的问题，欢迎来打扰！
这个问题说来话长，我头条主页@愚铃 里专门有一篇文章讲这个机关事业单位面试，重点是公务员（综合类事业单位和公务员面试是一样的），专业类事业单位面试因涉及专业知识和技能，比如老师的粉笔字、普通话、说课等，又有所不同，需要具体分析，如有需要可关注@愚铃 具体交流！
事业单位的大小面试我也参加过了几场，作为过来人，把我的经历告诉你，希望能给你带来一点作用！
还记得刚毕业那会，参加事业单位的考试，***地考了第二名，那个时候刚毕业，也不了解面试技巧，也没办培训班，去面试的时候，针对面试官的一些问题，做了简单的回答，虽然能答在点上，但是不够深刻，没有条理性，在面试中要注意。
第二次又进了事业单位面试，总的15个人，我的笔试最后一名，面试逆袭第三，还是挺高兴的，没有去参加培训，在网上买了一个面试课程，学习了一些面试技巧，所以在面试的过程中，得到的效果也不同，另外，也要把握当下时政热点，面试的题也许就是这些，考官主要考察你的一个清晰的表达能力，还有你的思考能力。
值得注意的是，在面试的过程中，有的面试会考察与你专业相关的问题，我的第三次面试考察的就是我的专业，所以，大家也要对自己的专业有一个了解，想一想，如果你在这个工作岗位上会出现的问题，你又会怎么去解决，把这些解决了，面试基本上就没什么问题了！
最后，在面试中，也要特别注意自己的着装，干净整洁，能给考官留下好印象。
事业单位的面试和公务员面试类似，经过很多年的面试开展，已经形成一定的形式，叫做结构化面试。结构化面试一般包含综合分析、自我认知、应急处理等题目类型，对照事业单位的面试题目进行专项训练即可。对于事业单位面试的准备，我给以下几方面的建议。
一是未雨绸缪，做好前期准备。可以网上买基本事业单位面试的理论知识、实战真题进行学习，掌握一定的答题技巧。
二是积极实践，模拟考场环境。面试很大程度上是考验个人的综合能力的，要做到不怯场，答题内容可圈可点，需要不断的重复练习，对比可以报班，也可以让亲朋好友当考官出题考试。
三是积极反思，及时总结提升。对于答题的情况可以同步录音录像，对照好的答题内容、表达，进行改进，可以适当背一些具有代表性的题目、答题思维、语句。
四是分门别类，提高答题效率。对于不同类型的题目，总结自己通用的答题思维、语句，看到题目后先简要列好答题思维导图，再按照惯用思维、语句进行作答。
五是调整心态，积极应对考试。老师时不要怯场，想象考场考官都是自己的亲朋好友，从容作答。
相信，通过以上筹备，你定能取得不错成绩。加油！
HR面试时应该怎么问求职者问题？
感谢邀请！分享一下一下我的拙见！
一、你个人的长期和短期目标分别是什么？
二、你希望通过这份工作能获得什么？
三、给你一个难以实现但非做不可的任务，你会怎么做？
四、请介绍一下你自己
五、你为什么离开上一家公司？
六、为什么你希望来我们公司工作问题？
七、希望现在这个职位的薪水是多少?
八、你将会如何面对你的新工作呢？
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