融资平台招聘,融资平台招聘要求
jdkaghai时间2025-02-16 23:43:43分类招聘平台浏览64
- 公司财务紧张，融资瓶颈，项目短时间难回款的情况下，却在大量招聘高管级别人才，目的何在？
- 那些招聘信息上，说公司不需要融资是什么意思？
- 天使轮的公司可靠吗？
- 去融资担保公司应聘笔试一般考些什么？
- 2019贵州毕节市泰信融资担保有限公司招聘报名天条件是什么？
公司财务紧张，融资瓶颈，项目短时间难回款的情况下，却在大量招聘高管级别人才，目的何在？
原高管对项目继续下去失去信心，选择走人了事；可老板无法脱身，只能自己继续扛。同时老板认为原高管潜力耗尽，无法扭转项目困局，通过高薪在外面挖高水平人才，用更好的方案盘活项目。当招进的人才发现搞不定时，继续寻找高级人才。其实，老板是不断用外面高级人才的智慧，寻求解决项目困境的方案，以争取最大的努力让项目活下去。
那些招聘信息上，说公司不需要融资是什么意思？
这是因为原来很多骗子公司都在招聘到员工后以各种名义收钱，比如培训呀，保证金呀或者直接要员工先购买一分产品等等，凡事入职要出钱的公司一定是骗子公司，你可以因为员工素质原因不聘用他，但绝不能收钱不论什么钱，按照法律就算是工作中的保险费用都需要公司来买，所以它提前告诉你不要融资是可能怕你误会它而招不到人，说明它是真心想招人，也说明这个公司不太可能是骗子公司，这是好事
公司不需要融资，意思就是公司资金充足，不需要借助外力，靠自身资金就可以维持运转，发展。因为很多公司在运营发展的时候资金不足，容易出现资金链断裂，所以招聘公司为了消除应聘者的顾虑，往往会备注公司不需要融资，给应聘者一个定心丸。
但其实招聘信息很多都是为了吸引应聘者吸引人才而有所包装。不需要融资，不代表没有融过资，也可能是以前融过资，但是现在资金充足，当然也可能是真的资金充足，不需要融资。
应聘者关键还是要多了解一下公司的背景，产品，市场定位等等，争取对公司有个全面的了解。
但其实作为一个应聘者，如果你不是创业者，公司目前给予你的感觉是不错的，且能够让你成长，积累，沉淀，发展，那么也可以不用太在乎这一点，毕竟再大的公司也可能破产。
这类招聘信息应该是属于创业型公司特定型人才的招聘信息，这类信息就想对应聘者表明一个态度。证明公司发展有潜力，不会出现创业期间资金断裂的问题。表明不需要借助外部资金，创业或者研发过程中资金充裕。而这类专业人才应聘者往往是带着过人的才能去满足创业公司的创业发展需求。应该也是奔着理想、未来和股份去的。这类应聘者往往担心创业型企业在发展的过程中出现资金链断裂、融不到资。导致自己的工作成果付诸东流。可是做为一名应聘者不可能在面试的时候问到公司资金这类敏感问题。创业公司为了消除应聘者内心的疑惑。所以很多创业型公司在招聘人才的时候都会打出“公司不需要融资”这句保障性的话语。
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融资不融资要看公司实力，一，工资奖金提成报销款等等发放制度：1，凡是工资十号以后发的要考虑一下；2，十五号以后发的可以直接拒绝，奖金提成下个月和工资一起十号以前发的，说明公司还可以，十号以后发的二十号以前发的可以考虑一下：两个月发一次奖金提成的直接趴丝；3，报销款能在五天之类报销完毕打到账户的，说明公司还够人性化，超过期限可以趴丝；二，社保公积金缴纳情况:1，入职立即购买社保，公司属于正规公司，可以考虑；2，入职立即购买五险一金或者六险一金，不要错过好公司的机会；3，试用期不买社保，三个月以后买而且把入职实习期都补齐的，需要多方证实一下；4，遥遥无期的实习期，即使过了实习期，购买社保也不补交的，可以直接趴丝了。三，看公司管理制度：996常态化的，不是要钱的就是保险公司等等，考虑一下再进去！
天使轮的公司可靠吗？
可靠。
如果你自认为自己是一个悟性很高、自学能力很强且很自律的人，那么到一个创业型的企业去，边做边摸索，因为你大概率可以接触到不少本不是一个新人“应该”干的事儿，你可以得到也许更快的成长。但如果你认为自己是一个相对来说比较守规矩、听话、适合系统性学习的人，那么理论上大公司的成熟的培训体系和培养环境会使你得到相对更高的成材率。主要看个人，那像大公司的天使轮工作呢，比如正大天晴 恒瑞医药这样的，他们招聘的岗位带有天使轮。
去融资担保公司应聘笔试一般考些什么？
融资担保业务员招聘笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。
职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。综合应用能力主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
去融资担保公司应聘笔试一般会考察以下几个方面：个人能力、业务知识、财务分析和英语水平。
个人能力测试包括逻辑思维、情商测试、团队合作等，这是为了考察应聘者具备良好的人际沟通能力和执行能力；业务知识考查应聘者对融资担保公司的业务、法律法规和风险控制有较为深刻的了解；财务分析考察应聘者对财务分析和财务报表有一定的了解和掌握能力；英语水平测试是为了考察应聘者在国际业务拓展中英语交流能力是否过硬。
总之，融资担保公司应聘笔试的重点在于考察应聘者的综合素质和实际操作能力。
2019贵州毕节市泰信融资担保有限公司招聘[_a***_]天条件是什么？
这家公司的招聘报名条件有以下几点：
第一点：具有中华人民共和国国籍；
第二点：遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
第三点：拥护中国***的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致
第五点：身体健康，无不良嗜好；
第六点：能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
第七点：年龄原则上在18周岁以上（2001年6月30日以前出生），35周岁以下（1984年6月30日以后出生）；获得硕士研究生及以上学历人员、取得中级以上从业资格证书者可放宽至45周岁（1***4年6月30日以后出生）；集团公司会计岗位具有5年以上会计岗位从业经验者可放宽至45周岁（1***4年6月30日以后出生）
以上就是本次招聘的报名条件，入需报名还请查看具体的招聘公告详情！
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