玫瑰平台招聘,玫瑰公司招聘
jdkaghai时间2025-06-15 13:07:01分类招聘平台浏览2
有想过要做一个面向全国的大型招聘人才的网站，来问问市场如何？
我尝试拆解一下您的问题:
1. 面向全国: 是To B还是To C亦或是2B2C? 是面向特定行业、特定企业、特定职业？还是全行业、各类企业、所有职业？
2. 人才招聘: 什么类型的人才？蓝领vs白领？技术类、管理类、应届生？高层、中层、基层?
3. 大型网站: 谁是您的标杆或者您想颠覆谁？前程无忧、中国人才热线、猎聘网、Boss直聘？Linkedin领英？五八同城、赶集网？......
请先想好这些问题，咱们再作探讨[玫瑰]
如果说市场的话，时间与机遇很重要，现在想做的话虽然机会很小但并非全无机会，比如说在做人才招聘这块近几年也出现了一些新面孔，比如说BOSS直聘，包括美团也有了自己的校园招聘版块啊，他们做的也都很好，说明在人才招聘上的市场还是有的，买一套人才系统的源代码从头开始做，风险是很大的，但风险与机遇并存，能够找到适当的节点进行切入，就能成功。我们是骑士CMS，专业做开源的人才招聘程序的
东莞横沥三江工业区那个黑玫瑰食品厂待遇怎么样，还招女工吗？
东莞横沥三江工业区黑玫瑰食品厂没查到现在有在招女工的网上信息，建议你直接去东莞横沥三江工业区管委会那边的招聘公告栏里亲自去找找，有招工信息都会张贴在招聘公告栏里的。
大型酒店招聘，都需要什么技能才能应聘？
1.迎宾（肯定需要身材高挑，漂亮美丽，有气质）
2.餐饮服务员（最好是专业职业学校毕业的，这样容易培训，可以学，但是不是学校出来的，只要样子不难看，有亲和力，能吃苦耐劳，也是可以学习）
3.前台（需要有一定气质，因为有收钱性质，能有一定随机应变能力，有一定财务基初，还我又亲和力等，能吃耐劳）
5.厨房厨师（这个需要一定基础，至少做过，厨师也有很多岗位，提前是工作基础的）
6.保安.监控等（这个各自需要一定技能才能做）
7.但是这些所有的工作，都会首先挑有工作经验的！路过的朋友请[赞][赞][赞]点赞[可爱][可爱][可爱]转发[祈祷][祈祷][祈祷]加关注！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
谢谢！
你好！很高兴回答这个问题。
大型酒店招聘，除了顶级厨师外，还有经济管理、销售、平面设计、现代化办公、媒体编辑专业或人才等。下面讲一个小故事。
我的一个同事，大学毕业应聘到一家餐饮店，当初只要二十二、三岁，在内蒙古某大学学习专业就是美术之平面设计。应聘到餐饮店工作，因为年轻，腿子快，董事长把他弄在身边当勤务员，除了给董事长收拾办公室，还负责搞营销策划，在重大节日搞促销活动，从内容、设计、排版、印刷，然后再给各个分店分配，都是他一个人，老板是一位退伍军人，就喜欢勤快的，踏踏实实干工作的人，很器重他，经常邀请他到家里吃饭，他在外面租的房子，老板说到公司不方便，干脆在公司给他腾出一间房住宿。有时候还当老板的司机，送老板[_a***_]，工人送货忙不过来，他开车又去送货，这样的人才谁都喜欢。
在餐饮店干了两年多，老家有招考，他离开了餐饮店，老板还恋恋不舍，对他说，啥时候来，都欢迎你！可见，复合型人才到那都很吃香，我转岗到媒体部门，他已经是这里的摄像记者啦！
所以说，一个人，多学一门技术累不坏自己。现在餐饮业发展已经是多元化了，早已改变了过去单纯做餐饮的思维了，而转变为如何去引导人们去愉快的消费，这当中就少不了一些专业的人才，如营销管理、文案策划、平面设计、媒体编辑等专业。
我是化而为德，参过军、打过工，新媒体主编，擅长公文写作、文案策划，多年职场生涯；文章如果对您有帮助，感谢点赞、转发支持。了解更多职场信息，欢迎关注本号，共同学习提高。
大型酒店招聘，除了常规的管理人员以外，最重要的肯定是厨师啦。而且你都说是大型酒店，那酒店的顶级厨师是有的，他们希望能够引进新人，提高酒店竞争力。
而且应聘大型酒店的话，厨师的工作会更加专注，你只需要把菜做得好吃好看，保证顾客喜欢，那你在酒店的厨师工作就会很顺利，而且在大型酒店厨师的前景也很好。
是能够向厨师管理层晋升的，并且就像其他人说的那样，如果你英语还不错的话，在厨师当中也是一个加分项，更有利于你向厨师管理层厨房。
如果你没有厨师基础那也没关系，现在学习也还来得及。而且这样大型酒店招聘也不会只是这一次，可以先把技术学好之后，再去应聘。那样你应聘的成功率也会更高。
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