招聘平台***购,招聘平台***购申请
jdkaghai时间2025-06-13 02:46:09分类招聘平台浏览6
想问一下大家，采购主管真的特别不好招聘吗，我们公司待遇挺好的，基本在6左右，双休，转正上五险，怎么？
试用期不短吧！而且一般***购主管都是“自己人”外人来基本上被“架空”而且***购物品行业特性很严重，里面的“猫腻”很多经验不足的干不了，人际关系不行的干不长！没点手段的坐不稳！真正懂行的嫌钱少事多！ 建议你第一内部采购员提升，这样给钱少，事少，老板还喜欢！（给钱少老板不开心那是傻子） 实在不行看下面 建议你选择有对口***购经验的（建材为主还是电子产品为主还是日常***买为主，你要有谱。
就像我做it差不多20年，自己也干过，所以it产品里的猫腻我几乎都知道，谁家怎么回事也门清，但是你让我去买建材、大***，这我就得靠人脉关系了！自己就搞不定了！ 第二试用期别太长了，能应聘主管的没有小白，买两次东西返修两次就能看出水平高低来。一般一个月也就够意思了！ 至于薪资这我不与评论！因为分地区水平，行业水平，和应聘者心理价位以及以及你工作环境（比如自己开车和公司配司机和做公交是有区别的）很多因素，给的多还是少你心里有数！！ 这三样下来如果你还是找不上了人！那就是老板不想招，想用自己人，你侧面透透口风！ 另***购保不齐晚回来，早出去，中午外面吃，加班费有的公司是不管的午餐也不给报销，这就很烦！ 来自职Q用户：Honest刘企业招聘***购人员，应考虑的原则？
①双向选择原则。即用人单位和劳动者双向选择，企业选人，劳动者择业。
③发展潜力原则。即招聘员工不仅要看综合素质与岗位的要求，更重要的要看发展潜力。
④确保质量原则。即每个岗位上的人员是最合适的,形成群体优势。
⑥公平公正原则。既要公开招聘条件，公开考核结果。
***购属于大学里的什么专业？
从专业对口角度看，企业管理、市场营销、人力资源管理等专业都适合从事***购员工作。
***购员，主要负责***买一个（或是多个）时尚品牌的产品，须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上***购员。一个优秀***购员的性格特征：第一，善良性；首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性；必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。
因此，企业管理有关的财务管理专业、市场营销专业、工商管理专业、信息管理专业、人力***与行为组织专业、金融专业、企业战略与政策专业、管理科学与工程专业等能胜任该项工作。
但是，许多公司在招聘导购员时，往往不单单从所学专业着手，而是更看重招聘者个性和性格特质，从自身能力突出者中挑出胜任工作的员工。因此，能从事***购员的人未必就是以上所列各个专业学生。
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