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酒店招聘计划书?
[酒店管理] 酒店招聘***书一、 本次招聘目的:
二、 预计招聘人数:30人
三、 招聘职位:
1、 前厅部(15人)
形象良好、气质佳,女性身高160cm以上,男性身高173cm以上
掌握一门外语以上及酒店管理专业优先
2、 餐饮部(6人)
形象良好、气质佳,酒店管理或相关专业优先
良好的协调能力
3、 财务部(3人)
掌握财会专业知识及实际操作技能,职业操守佳,能熟练试用会计核算软件
4、 公关部(3人)
国、粤语流利,大学英语六级或日语二级以上
形象良好、气质佳,女性163cm以上,男性175cm以上较强语言表达能力,良好的沟通协调能力
公共关系专业、商务管理或相关专业优先
5、 人力资源部(3人)
良好英语基础
良好公文写作及沟通协调能力,电脑操作熟练
四、 招聘面向对象:
五、 招聘途径:
1、 校园招聘
六、 招聘具体时间表:
酒店员工招聘信息怎么写?
格式基本如下: xxx酒店因业务发展需要,现公开招聘如下岗位:然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期,有意者可以直接到本酒店参加面试。
例如: 本店因业务需要现招聘厨师一名(岗位)、服务人员3名(年龄、性别、岗位要求)。工资待遇有具体数字的要写清楚,不然就写上工资面议即可。一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多,大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。看见酒店招聘可以直接去应聘吗?
一般是不可以的,这样有时候被视为很不懂礼仪;如果你有目标酒店,那么你先在网络搜索其招聘信息,按照流程进行应聘,你贸然前去有可能连大门都进不去,当然那种街边小店估计你可以用这种方法,正规大企业都需要按照流程来,如果你简历都没过关的话,根本就进行不到面试这一环,你直接闯入是对企业招聘人员的一种蔑视,所以结果可想而知。
那里有宾馆招服务员?
本宾馆位于江苏省南京市玄武区珠江路,需招聘服务员一名,包吃住,薪资1800-2000元/月,单休。要求:女性、45-55岁、身体健康、初中文化。有意向者可以前来面谈。
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