招聘会感想500字,招聘会感想500字怎么写
jdkaghai时间2025-06-07 18:46:38分类招聘会浏览5
疫情形势下，对大学生就业的影响有哪些，该如何应对？
因为在这个期间很多企业，尤其是不少餐饮企业有可能面临倒闭的境地。由于大家的消费水平、消费次数、消费能力都有不同程度的下降，所以实体经济是比较难发展的。在很多时候，尤其是依赖于社会消费的这一类的实体经济，尤其会受到较大的冲击。
而且不少的企业，在用工招聘方面，也更加的慎重，有的甚至还进行了裁员。不仅没有招聘员工，还进行了裁员，这样的现象也是比较常见的。毕竟企业想要维持生存，就必须要降低人力资源成本，为企业减轻相应的经济压力。
因此在这个背景下，大学生它就业创业的成功率，也就比较低了。一来是找工作会更难了，因为企业招聘的这个频率和招聘的人数都降低了，另外由于经济发展大环境受到了一些影响，那实体经济也不好做，也就使得创业的工作也受到了不同程度的影响。所以这两个方面的原因使得大学生就业创业的成功率显著下降，这是疫情最大的影响之一。
第二，影响大学生就业创业的实现途径
造成大学生就业创业的实现途径急剧减少。在这个事情发生以前，大学生的就业环境相对是比较好的，因为社会各行各业都在处于不断发展的过程当中。而这个事情发生以后，对于大学生在就业的这过程当中，造成了不小的冲击，使得很多岗位都不再面向大学生招聘了，而是直接招聘一些具有工作经验的人。
甚至很多企业直接就抬高了应聘的门槛，原来是面向应届毕业生招聘的岗位，新的要求要2-3年工作经历，这就直接相当于是把大学生求职的途径给截胡了。另外一个方面，在创业的途径这个方面，也有很大的影响。因为大学生的创业主要是一些含金量不高的一些行业，这个时候很多企业和行业为了谋求自身的发展，不得不进入一些低端的领域，就像搞餐饮的，本来是做实体餐饮的，现在也开始送外卖了。这实际上也是挤压了大学生创业的空间。
第三，对大学生的就业创业观念产生了较大的冲击和影响
甚至使大学生丧失了就业的信心和创业的***。由于本身在这个事情发生以前，大学生的整体的就业创业的热情都不是很高，甚至出现了一些慢就业、不就业、等就业的现象。对于创业更是如此 很多大学毕业生，压根就没有创业的意愿。在这个事情发生以后，就使得大学生对于就业创业的这个意愿更加退化。因为大学生的心态，也会随着这个事情的发生，甚至出现了一些焦虑不安的心理现象。这些都在很大程度上影响了大学生的就业创业工作。
因此在学校里面想要积极主动找工作的人和一心想要创业的人呈现出下降的趋势。想要考公务员的人，也越来越多了，大家都觉得当公务员工资稳定，工作也稳定，不会受到其他方面的影响，可以旱涝保收。但是直接在体制外工作或者自己创业的话，那有可能就会在未来的某一个时段，可能因某一些事情和失去了生活的保障，因此大家都想求稳。
第一，广泛开展就业创业教育，提升大学生的就业创业能力。
要改变原有的单向灌输式的教育方式，要用实践教育来逐步的替代理论教育。更多的教给大学生一些实际的就业技能和创业的能力。在很多时候大学里面的就业创业课程都比较单调和枯燥乏味。在这种情况下的话就要提高就业创业课程的吸引力，要多给学生讲一些干货，让他们在这个课程当中有一些获得感和增值体验。能够真正地提升大学生的就业创业能力，这是解决上述问题的关键措施。只有大学生具备了这方面的能力，才能够不断地在就业创业实践当中获得成功。
要利用现有的***和力量，多方面筹集***，吸引企业来学校进行招聘，千方百计为大学生解决就业创业问题，降低疫情给大学生就业带来的不利影响。要结合大学生的实际需求和专业特点，有针对性地组织企业来校召开供需见面会或者是线上招聘会，让他们提供更多的岗位，从而为解决大学生就业创业问题提供更多的***。要利用大学生返校的时间，及时邀请一些各级各类的企业来校开展宣讲会，引导大学生正确的求职和创业。在适当的时候，还可以邀请已经毕业的优秀毕业生回校来进行校友专场招聘。
这一项工作需要学校各个部门之间的通力合作，形成合力。要***取切实可行的措施来动员全校的力量来进行这个工作。因为就业是民生之本，是学校人才培养的最终目标，学生能否顺利就业关系到学校各项事业的发展。此外，还可以积极地与当地***等部门进行协调合作，充分调动一切积极因素来共同解决大学生就业创业的问题。在实际的工作当中，作为从事就业指导管理的部门，要做好精细化服务管理工作，为大学生就业创业提供良好的保障，让他们在找工作的时候更加顺畅、更加舒心。
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通信工程学生参加招聘会后的心得体会？
积极向上。
因为通信工程是一个逐渐发展壮大的新兴行业，虽然在这个行业中技术的竞争非常激烈，但是对于热爱这个行业的学生来说，参加招聘会是一个非常好的机会，可以了解行业的最新发展动态，了解现在公司对行业的需求，并且可以获得面试的机会。
此外，参加招聘会也为学生提供了一个展示自己的机会，使学生能够更好地了解自己的优势和不足，为将来的工作做好准备。
在参加招聘会后，重要的是要认真总结自己的心得体会，明确分析自己的优劣，并且不断积累经验，进一步完善自己的职业规划。
保安、辅警哪里有招聘的？
招聘会
招聘会是一个普遍性的选择，退伍后，大家基本都会去几个招聘会。招聘会的优点在于其即时性、快速性。在招聘会上可以大批量浏览岗位，并且可以直接与对方进行[_a***_]薪资以及工作内容等。通过招聘会不仅可以衡量出自己适合的岗位，也可以对这个岗位的大致薪资待遇工作内容有一个掌握，就算不能直接找到工作也可以充实就业信息储备。
需要提醒大家的是，一般的招聘会可能只是走马观花，最好参加一些专场招聘会，里面基本都是针对性的岗位，这样的招聘会一是职位质量高，二是减少时间精力的浪费。
亲朋好友推荐
这个渠道看起来并不正式，但其实是最有用的一个，有感情做基础，给你推荐的岗位一定是比较靠谱的，而且在没有头绪的时候周围人的意见也是非常关键的。所以平时可以建立好人际关系，不仅可以收获最新的消息，也会得到其他人就业方面的心得体会经验，会非常有帮助。
专业线上就业平台
就业信息不充分或者是地域限制有时候也是难以选到优质工作的重要原因。这个时候，线上就业平台就可以发挥很大的作用，与招聘会互为补充。但与进招聘会一样，求职者根据自身的情况应当优选针对性较强的就业平台。以正步网络科技为例，垂直面向全国5700万退役军人，专注服务退役军人职业发展以及蓝领招聘就业，关注***或稍息立正小程序，可以更快找到相应的优质高薪岗位，尤其是安保、安防、辅警、安全员等岗位。由于网上平台具有长效性、广泛性，可以有足够的选择去考虑，是一个非常有帮助的就业平台。
在找工作期间，可以先去专门的线上就业平台去浏览一下，对适合自己的岗位做到心中有数。
敢辅警问哪里有招聘的？ 我告诉你，任何一个县级公安机关都是常态化招聘，到大门口～说“我去政治处或者政治部报名当辅警呢”就行了！！！！这还用问～报考警察去吧！当辅警不合适！
辅警招聘在每个省都是有的，而且每一年招录的人数还是挺多的，你可以关注各个省或者各个地方的人事考试信息网，也可以关注一下各省的中公教育网站，都是有更新的。保安招聘，你可以去当地的保安公司之类的，会有当地保安的招聘信息，
每个人刚步入社会，进去的第一家公司如何，都有什么让你难以忘记的事情？
当你老弟一个工作。你自己很荣幸。武馆工作当中有什么事情都，高高兴兴的去，a座因为他得了工作，心里头高兴。不管领导说什么为难的事情。他要做好。 老领导喜欢他。 合同制喜欢他，坐长了，坐久了。当然他是荣誉，荣誉不忘这个事情的。
每个人刚步入社会，进去的第一家公司如何，都有什么让你难以忘记的事情？
瞬间想起自己刚毕业的那年夏天。。。
第一天报到，公司安排自己先去做陆运，还没搞懂什么是货柜车，带领师傅就说下午车子要赶着去报关，所以吩咐我和装卸工一起在工厂站台先卸货。
中午室外温度都在三十八度以上，工人先溜去吃饭了，自己脸皮薄不脱短袖，一趟一趟的从货柜里往外搬纸箱。柜子里温度应该在四十度以上，一箱重量在十几斤，有近千箱。自己没进柜子之前已经全身湿透，搬一趟出来又湿一次，比洗大澡还彻底。
等工人返回上班时，自己已经累瘫了，手臂肩头***辣的，抬都抬不起，只好蹲在地上。只看见师傅从空调房转出来，那张大脸挂满了笑，说：“小伙子不错，明天还要来！”
只怪当年还没流行羊驼，自己只会傻笑着回应了，至今难以忘记。
很高兴回答你的这个问题。
刚进入社会的时候，对所有事情既好奇又懵懂，对工作存有高度热情，想努力把每一件事做好，但是作为职场小白，对处理办公室的人际关系还是很幼稚的，只知道尽心尽力做好领导安排的每一件事。
如今想来当年我的第一份工作还是有很多难忘有趣的事情。
当年一起面试的几个人后来也成了同事，成了一起共患难的兄弟姐妹，只不过对于我来说难忘的是被安排的岗位变来变去，让我自己有点怀疑自己的能力，实在搞不清楚里面的事情，对于刚毕业的我来说，这是一种折磨心志的事情，每天小心翼翼，战战兢兢，这时候需要的不是心高气傲，最后自我调整，沉淀下来，把这当成是对自己的磨练。
还有件事是最难忘的，跟我一个办公室的姐姐在中秋节的时候，知道我要回家，在我回家的时候竟然给我买了水果让我带回家，那一瞬间感觉很温暖，在他乡，有关心的人是很开心温暖的事，所以一直记得这件事情。
相信很多人对第一份工作会很难忘，毕竟是进入社会的第一个台阶。以上是我对这个问题的回答。
说说自己吧，本人今年大四，马上毕业答辩，轨道交通信号与控制专业，外人看来这个专业还是很好的出来不是铁路就是地铁轻轨，可是进去以后工资低的可怜，所以果断放弃，去年12月开始实习刚开始去了一家做电商的公司做新媒体运营，965工作时间，很轻松，也完全可以适应，可是！上班2个月没有拿到一分钱工资，反而租房生活搭进去1W多，今年2月份果断辞职，可是公司老板一直不批准，还拿工资要挟，没办法只能求助学校，在学校多次出面的情况下顺利离职，到写文章为止工资仍然一分钱没拿到，ps通过学校招聘会走的哟！公司从150慢慢变成了12人，目前面临破产，工资指定没戏了，随后进入一家传媒公司做新媒体986时间，每天真的是忙，厕所时间基本都没有，因为需请***做毕业设计，所以被劝离职了，在这里提醒初入社会的学生，学校招聘会也会有很坑的企业存在，一定擦亮自己的眼睛，学着用法律武器去维护自己的权益，大学不能白上！祝愿2019届所有学子找到自己心仪的工作！
刚大学毕业，我被分配到一所中专技校任教，对于刚走出学校大门的我，对于社会满怀憧憬，就像我已经聚集一身武艺，就需要寻求一个对手来切磋厮杀，那种心情无与伦比…
因为我分配的这个中专技校在县城里，从我刚下车的第一瞬间，眼前的尘土飞扬、生活垃圾满地是、毫无规划的房子我的脑子蒙圈了，仿佛我的人生已掉入无底深渊…
到了学校后，我被分配到了一个学生宿舍其中的一间房里，接下来我就开始了初中生涯，马不停蹄的打扫卫生，整理房间，关键我睡的床还是那种双层床，房间还没有空调…
从此我就踏入了这个学校，我融入了其中，它就是我生活的一部分，我深信既来之则安之，既然无法改变，那就欣然接受，努力做好当下。
现在我已是这个学校不可或缺的一部分，学校需要我，学生们需要我，我也需要他们，我很享受目前的生活。
销售真的有出路么？
经常看到网上有帖子写到:做什么或者学什么有出路吗？这类的问题，有段时间我自己也总在自问，究竟有出路吗？后来经历多了，才发现我们面临的选择和诱惑太多，年轻的时候总是在发愁做什么好，年老了又后悔一事无成。所以，但尽人事，莫问前程。这个社会太过于浮躁，我们要学会保持内心的宁静。
有没有出路不在于销售的本身。而是你自己如何对待这份工作。如果没有出路怎么会有那么多人选择销售呢？销售的本质在于 推销自己 。做过销售的都清楚销售是没有极限的，同时所面临的压力也比较大。只要你足够优秀，选择销售没有错！老铁 销售走起来 666
每个人的能力不同当然从事于同一份职业，所有的前程和结果也不同。销售在社会领域最根本且行之有效的是个人所积累的人脉，这个深度和广度对未来发展无论如何都是很大的。另外对自身能力的提升也是尤其明显的，日后更能够独当一面，尽管不再从事销售行业，也能够实现自身价值。
围绕在我生活中的现在经济条件很好的一些人
都是从销售做起的。
他们白手起家，销售是他们的第一个职业，也是他们最累的几年。
其实什么工作都有它的锻炼之处，你自己没有上进心在锻炼的职业也不可能成就大业。
所以无论是什么，都是需要自己感悟。销售理论上，跑遍全国各地，各个角落，了解市场，懂得经营，揣摩人心，衡量消费，懂得销售的人都只能成就大业的人。
任何职业都有出路，只是机会多少而已，但是兴趣也很重要，我认为题主既然根本不喜欢做销售，那么大可改行，做一些自己喜欢的事情，毕竟每天做着自己不喜欢的事，不仅效率低下，而且每天自己也不开心，凡是开心就好。
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