在职找工作去面试技巧,在职找工作去面试技巧是什么

1. 如果现在在职又到其他单位面试怎么回答？
2. 在职的情况下怎么面试？
3. 员工在职的时候想换工作，应该怎么找下一份工作？面试的时候该怎么回答？

如果现在在职又到其他单位面试怎么回答？

我个人的建议是：如实回答。

原因很简单，如果因为你已经有了offer这家单位心存顾虑不想要你，那说明这家单位本身就不够大气不够自信，不够大气不够自信的单位，去不成也没什么好可惜的。

当然，光说有还不够，你还得准备另一个问题，如果这家单位也给你offer你怎么选择？

同样，如实回答，把两家单位各自的特点概括一下，分析一下与自己专业、性格、兴趣的契合度，其实不用你直接回答，HR也能知道你的选择。

个人感觉，面试的时候还是要中肯一些，真话可以不说或者不全说，但是千万不要说***话。祝你好运，能拿到自己喜欢的offer~

在职的情况下怎么面试？

如果你现在在职，***如有跳槽的想法，想去另一公司面试，这之前你可要想好了，有些同类型的公司，他们之间可是有联系的呀，一定要悄悄的去，可以声张，如果原公司知道了。两头可能都会讨厌你。

请***

在职人员想要在上班时间出去面试的话，那你只能请***了，因为你的工作是不允计出去的，那你没有别的办法，请个***也没有关系，只要领导能批就行，请个一天半天的问题不大，随便找一个借口就可以了，再说了如果下家公司面试成功了，那你这边也可以辞职了。

员工在职的时候想换工作，应该怎么找下一份工作？面试的时候该怎么回答？

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骑驴找马是职场中非常常见的一件事情，所以没毕业为此感到不好意思。这是两个问题，我们需要分开回答。

如何找下一份工作

1. 在各大招聘平台不断的刷新自己的简历。如果你暂时没有意愿的工作，那就在招聘网站上刷刷自己的简历，这样活跃度比较高，会有HR主动找你。
   

2. 有兴趣的岗位可以适当的投一下，这里非常非常的反对海投，因为毕竟你还是在职期间，如果你海投简历了，上班时间天天有HR打电话给你，可想而知是多尴尬的一件事情。所以，只投你感兴趣的，觉得好的工作岗位。

3. 通过猎头公司，其实这个跟第一点是差不多一致的。不过猎头公司一般针对的是中高端岗位的人员，如果你只是基层员工，那就忽略掉吧。

总的来说，在职期间找工作，不要太过主动，一定要看好了，有意愿的才选择去面试，别把自己的时间浪费在无用功上。

另外，在HR打电话给你的时候，一定要问清楚什么岗位，什么工资，最起码有一个基础的共识。如果这也没有的话，那就不要浪费时间了。

面试的时候该怎么回答

骑驴找马的人在面试的时候，除了常见的问题外，一定会问的有这么两个问题：“为什么打算离职？”“什么时候能够入职？”

我们分开讨论一下这两个问题为什么要问，以及如何回答。

• 为什么打算离职
  

因为如果这个离职的原因可能在新公司也会发生。

我们如何回答？只需要客观的陈述事实，但是非常忌讳一个劲的说前公司的坏话。如果确实是追求更好的发展，可以直接说所在的公司比较稳定，人员比较充足。而不是说“SB领导不给我升职加薪，我就要跳槽”

• 什么时候能入职
  

作为求职者要如何回答呢？如果你能够立马离职（3天内离职），我建议你说10天后能上岗；如果你不能立马离职（30天离职），你就说要一个月之后才能上岗。

求职者只需要去跟他们沟通沟通说自己还没离职，还有一些工作需要交接。相信绝大部分的公司都是愿意等的，毕竟如果连交接都不好好交接的员工，以后招进来也是一个麻烦。如果你在离职的过程中遇到问题，比如说原定下个月1号离职变成了下个月10号。任何会影响到你入职的事情，一定一定要去告诉新公司的HR，而且一定要具体给他们一个时间。就算你中途反悔了，不愿意去他们公司了，也要告诉对方，这不仅仅是尊重，也是为自己在职场上留下好声誉。

以上，就算关于如何在职的时候招工作的回答了，如果有帮助的话，记得点赞哦

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你问出这个问题，应该是没有换过工作的经验吧。正常来说，这种骑驴找马的事情在职场上很常见啦，没有什么特别的。那么下面来回答你的两个问题啦。

在职时如何找下一份工作

现在求职找工作的方式多种多样，如果你在职的时候，一般平时都要上班的，所以平时去找工作的可能性不大，但一般可以通过网上投放简历的方式，寻找到面试公司，记得简历要写得与实际相符，不要浮夸。然后简历写好后，可能职位合适的公司投递你的简历，公司在投递的筛选简历中，选择合适的然后再通知面试，这样你就可以请个***去进行面试即可。现在求职网站非常多，365JOb。猎聘，Boss直聘等等都可以。

在职应聘面试时，如果回答

你在递交简历时，工作时间写上至今，那么企业招聘人员就会注意到你的在职的情况，也明白你即使面试成功也要一定时间，即离职后才能到岗的，所以企业公司在通知你来面试时就会了解到这些情况的。那么在面试时，你据实回答在职即可，特别不要在职而回答随时可以入职，以免你那时上一家离职不成，新一家又入不了职，这种情况下，企业可能会放弃你。所以你需要在面试时就说明在职，并且离职需要一个月左右。

面试时不需要离职证明，但入职时需要

在企业招聘时，面试时说明在职的话，是不需要离职证明的，但如果面试成功，正常入职时，是需要提供上一家公司的离职证明。这样做的原因是，是证明你已经与上一家公司解除了劳动合同关系，新公司才和签订新的劳动合同关系，不然你隐瞒情况或企业没有问明情况而签劳动合同，是有法律风险的，上一家公司可以发律师函要求赔偿的。

总之，做好自己的能力储备，适当的时候，找到更好的工作后，按流程办理好交接手续，到期后再到新的公司上班，就可以啦。

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