上市公司面试技巧,上市公司面试技巧和方法
jdkaghai时间2025-04-28 22:37:48分类面试技巧浏览12
一个上市公司今天通知我去面试，我在职状态，又要过年了，该去么？你怎么看？
自己本身就是“骑着驴找驴”，还问别人要不要去？而且找工作与是否在职，跟是否过年没有直接关联，如果认为过年重要那就放弃这次机会，如果觉得这家上市公司的待遇不错，放弃过年也不是什么大问题，毕竟年年过年，工作却不是年年有。
据我对职场的了解，除却猎头挖人之外，很少有企业会主动给“未投递简历”的职场人发面试通知函，也就是说企业通知我们去面试的原因，是因为我们投递了简历。再说的直白些，就是我们已经有了跳槽的想法，但还没有找到下家，所以处于骑着驴找驴的状态。
只不过这头驴出现的时机不对，正好赶上年关将近，但我不认为这是问题。既然自己已经有了跳槽的想法，年前离开与年后离开并没有什么区别。如果这家上市公司的***待遇是自己期望的，那么直接离职然后去这家公司也无可厚非。如果需要放弃一些原公司给与的待遇，只要自己认为值得，那就选择好了。
但有几点要自己搞清楚：
一是面试的这家公司是否知道你是在职状态？如果人家要求你年前到岗，自己又无法立马离职，而且在投递简历的时候也没说明自己是在职状态，这么做事就有些不地道了；二是年重要还是工作重要？如果自己都搞不清楚这个，而跑到悟空上来找答案，那我们给出的答案就是你想要的么？我们不是你，又怎知你当需求是什么；
三是离职问题，从职场个人利益的角度思考，骑驴找驴不是错，但对于企业来说这种员工也是非常可恶的，所以自己要衡量下得失，自己离职后带来的后果是什么，去新的公司又能获得什么？最后再客观的衡量下自己的能力，是否能在那家企业生存下来。
不过，眼下这些事情都不是什么问题，骑驴找驴不重要，接到面试通知也不重要，重要的是你能不能通过，现在八字还没一撇呢，没必要纠结。我给与的建议就是先去面试，过了之后再做决定，也跟这家企业说明自己的情况，如果能协调成功，年后入职，那岂不是两全其美？如果事情往最坏的方向想，最终我们被pass了，那我们也就对这家企业死心了，是留在原公司，是过年后跳槽，就看自己的意愿了。
一定要去，就算你不想进去。
职场人，时刻保持危机意识。
保持对行业和机会的敏感性，人往高处走水往低处流。长见识的同时好好想想自己想要的到底是什么？见的多了，才知道世界有多大。
上市公司面试的穿搭和礼仪？
女生篇
每位女生应准备一至两套较正规的套服，不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。
男生篇
不要使用领带夹，因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。 裤子的长短宽松， 裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。
礼仪:
坐姿：坐在凳子的一半到三分之二位置，双腿自然垂直，身体自然前倾，营造一种认真聆听的人设。
眼神：目不斜视，如果觉得看着对方眼睛对自己来说是一件比较难的事，可以试着看脸部三角区。
手：面试时，要注意手要自然地放在桌面，注意潜意识紧张而出现十指紧握或者手臂乱动的现象，如果实在忍不住想要动一下手或者腿，可以在说到重点时做一下手势，实在忍不住抖腿，就将腿轻抬慢放。
ipo对高管学历有要求吗？
Ipo，对高管学历从世界资本市场来看，都没有特意的规定，一家公司准备上市，他的高管是不是拥有较高的学历？并没有严格的要求，关键是许多上市公司为了提升自己的企业高管学历水平进行一个展示，吸引投资者往往吸引高学历的人来担任高管。
然而，在实际的资本运作中，除了较高学历的人担任高管之外，一些没有学历或者学历较低的认识也是完全可以胜任企业高管的，比如国美电器的黄光裕，娃哈哈集团的宗庆后，福耀集团的曹德旺，阿里巴巴的马云等。
总体来看，IPO与高管的学历并没有密切必然联系！
IPO对公司高管的学历没有硬性的明文要求和规定。但是在实际的IPO过程中，公司高管的学历对于IPO还是有一定的影响，公司高管学历越高，对IPO的影响越积极和正面。
另外，还要看具体是什么行业，如果是传统的行业，公司高管的学历对于IPO影响就很小，如果是高科技的新兴行业，公司高管的学历对IPO的影响就会比较大。公司在IPO之前还是要尽可能的有几个学历的高管，这样能给公司的IPO和融资提供积极正面的支撑。
上市公司面试审核都需要哪些？
上市公司和非上市公司的最大差别在于上市公司很多公开的信息，年报，重大事项公告等等。
面试前，必须读这家公司的近三年年报，了解公司所处的行业，公司的经营情况，这不仅仅是为了准备面试，也为了确认这家公司是不是值得去跳的一家公司。
如果这家公司主营业务收入逐年下滑，或者营业收入虽然增长但三费增长率远高于营收增长比例，或者经营性现金流为负数且负数金额在逐年放大，这样的公司可千万别去。
如果财务数据总体尚可，那么也应该对报表的其中一些科目总体金额有个大致的概念，对变化趋势做出分析，对公司发展现状总体的了解，确保能够较为准确地回答面试官的问题。
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