ui设计师面试技巧,ui设计师面试技巧和方法

1. UI面试技巧：没UI工作经验面试该怎么办？
2. 求职UI设计师，如何准备面试更容易拿到offer？
3. UI面试话术？
4. 面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？
5. 如何面试ui设计师？

UI面试技巧：没UI工作经验面试该怎么办？

最好有大量优秀的案例作品更具备说服力！建议写1年工作经验，正常面试官不要没经验的！简历多写一些自己的UI项目背景，其它不重要！最基础的PhotoShop或者AI这种作图软件必须精通！

求职UI设计师，如何准备面试更容易拿到offer？

把简历包装一下，简历请按照真实情况来写，允许你适度包装，但请不要过度或虚***包装简历。最好准备简历的同时准备好个人作品集。如果没有项目作品就准备一些练习作品，没有练习作品就私下临摹一些作品，反正就是不能空着手去找工作。准备好一些问题，问你的时候不能没有东西。

1、简历：可以针对自己的目标企业独立做一个简历，用以博得企业的关注

2、作品集：行业类型要多元化；作品类型多样化；用PDF格式

3、专业知识：面试的时候肯定要询问一些专业知识，这个还是需要做一下准备的

4、面试形象：虽然不一定要西装革履，但是要职业化，不能过于随性或者太创意

同意楼上说的设计师是靠作品吃饭的，设计作品是设计师第二张脸！不过拿到一个offer还与其他因素相关，总结以下几点吧，希望可以帮到你：

1.面试的时候自信点，别怯场，面试官也是人（有可能是HR人事/技术/设计师）；

2.提前准备一些常见的问题答案，例如：“自我介绍”、“个人优缺点”、“未来五年规划”，回答的时候，真诚一些，盯着面试官的眼睛，让他/她感受到你是在认真的找工作的；

3.作品包装一下，设计作品进行二次包装，例如***的UI界面，可以做成一个pdf/图片的案例，颜色统一，色调合适，切勿太跳，过于杂乱，做到简约、大气、整洁就行！

4.提前了解一下公司文化、产品、框架，对你回答问题有帮助，做一个有心的人；

5.最重要的是薪资这个地方，有的不满意就直接拒绝了，薪资其他是可以协商的，面试的时候你和面试聊天，可试探一下底线和上线，甚至可以加上面试官的微信/要个电话，二次商谈。

6.面试一次，要学会总结，总结今天面试的不足，多面几家就OK了！

总之，自信的设计师最能拿高薪，敢于在别人面前炫耀自己的长处！有时候，设计师需要跟客户、老板、产品经理等人沟通，所以，我把自信放在第一位了！

设计师是靠作品吃饭的，这是根本。

如何能拿到offer，特别要保证你的作品集有独有的竞争优势，给用人单位留下一个深刻的印象，作品不在多而在于精，5-10个精致的作品足以，另外在作品的包装上也需要设计，比如排版，样机等。

有了很好的作品这觉得是你面试的敲门砖，打开大门，后续就是面试的准备和技巧了。

当用人单位，发出邀请的时候，多上网查找下他们产品，可以围绕他们的产品总结一些问题和优势，这样面试时候的时候可以交流也能让企业觉得你是用心的有诚意的来面试。

然后再一个就是专业知识的观点，设计风格的理解，这个方面在面试的时候企业能发现你是否符合他们对岗位的期待及需求。

其他的话就是一些综合素质的判断了，企业一般招人都是看专业是否能满足需求，其次就是对企业文化的认同了，专业上面已经讲的差不多，至于企业文化我觉得合适才是重要的，不需要刻意的，临场发挥就好。

面试ui设计之前，建议你看看面试题，现在基本都是准备好再去面试。

然后你也需要把简历包装一下，简历请按照真实情况来写，允许你适度包装，但请不要过度或虚***包装简历。

简历请使用Word或者PDF格式，请不要使用JPG等任何不可***信息的文件格式，其余格式统统不推荐使用。

最好准备简历的同时准备好个人作品集。如果没有项目作品就准备一些练习作品，没有练习作品就私下临摹一些作品，反正就是不能空着手去找工作。

面试主要考察什么？对于面试因人而异，但是总体还是考察你的个人能力。

UI面试话术？

1. 你为什么想成为UI设计师？

这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。

2. 你对UI设计的理解是什么？

在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。

3. 工资很重要，但成长更重要

我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。

面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？

通过列举事例来说明自己的优点,比如自己做了什么项目,过程如何,凸显自己的坚持和团队精神。乐观、易于沟通、细心也是优点。

缺点要很不重要很不重要的那种,能够引出来自己的优点。比如“我的缺点是比较完美主义,精益求精”,不要真说自己“我作图不规范啦,比较粗心啦”。说是缺点,其实要夸自己。

如何面试ui设计师？

泻药！！

从职业素养来说，UI设计师面试和其他岗位面试是一样的。自信，积极应对个人管理能力等

从专业角度上来说，UI设计属于技术岗位，所以面试需要携带项目作品，青并且会有专业知识的面试。。比如现场对公司***或者产品界面的设计做一个分析，提一些建议等。。

所以面试UI岗位，重点还是在于专业能力过硬。。

如果是自己没有专业能力，可以考虑去拾月驿[_a***_]系统提升，他们也有就业指导方面的。。

希望对你有帮助。。。

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