面试倾听技巧-面试倾听技巧有哪些

1. 面试中聆听的三个关键？
2. 面试自我介绍结束用聆听还是倾听？
3. 教资面试感谢聆听说法对吗？

面试中聆听的三个关键？

一个好的聆听者会做到以下几点:

第一，记住说话者的名字。如果面试官在面试开场阶段做过自我介绍，就一定要记住他的名字。

第二，用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。

第三，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

 第四，了解说话者谈话的主要内容，并能记住大致内容。在主动交谈过程中适当地把相关内容反馈给对方。

第五，适当地做一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。第六，不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。

面试自我介绍结束用聆听还是倾听？

在面试自我介绍结束时，使用“聆听”或“倾听”都是可以的，但根据语境和表达的意图，可能有所不同。

“聆听”通常用于表示对别人意见、建议或故事的认真听取，是一种尊重和关注的态度。在面试中，当你结束自我介绍后，使用“聆听”可以表达你希望面试官能够认真听取你的介绍，并对你所提供的信息进行评估。

“倾听”则更侧重于理解别人的观点和感受，是一种更为深入的交流方式。在面试中，如果你在结束自我介绍后使用“倾听”，可以传达你希望与面试官建立更深入的交流和互动，以便更好地理解面试官的需求和期望。

因此，在选择使用“聆听”或“倾听”时，你可以根据面试的氛围和与面试官的关系来决定。如果面试官对你的介绍非常感兴趣并表现出积极的互动，你可以使用“倾听”来加强与面试官的沟通。如果面试官对你的介绍没有太多反应或只是简单地询问一些问题，你可以使用“聆听”来表达你对他们意见的尊重和关注。

教资面试感谢聆听说法对吗？

不对，从语用学的角度来看，“感谢聆听”这个表达在实际生活中并不常见，因此可能会让人感到不自然或者不礼貌。

在正式场合或者商务场合中，更好的表达方式是使用“谢谢您的倾听”、“感谢您的耐心倾听”等更为正式的用语。

面试结束时使用“感谢聆听”这一表达是不恰当的。原因如下：

尊敬色彩：

“聆听”一词通常带有尊敬的含义，它在中国传统文化中常用于下级对上级、晚辈对长辈的表达，表示集中精力认真地听，虔诚而认真地听取1。

在现代汉语中，“聆听”基本上都有尊敬义，可以算作敬辞。这意味着，当用于指称听取对方或他人的话语时，实际上都带有尊敬的含义2。

交际原则：

使用“感谢聆听”可能会给听众一种自我定位为尊者、长者或权力方的印象，把自己的话当成是对别人的教诲、指令等。这从交际原则来看，显然是不妥的2。

语境适用性：

在只涉及己方和对方的交流语境里，“聆听”不宜用来指对方听自己讲话，只能用来指自己听对方讲话2。

因此，在教师资格面试这种双向交流的情境中，使用“感谢聆听”是不得体的，因为它把自己放到了尊者、长辈的位置，而面试是一个平等的交流过程

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sjrc.cn/post/2638.html